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舉賢納士 招攬群才

  • 發布日期:2020-05-08 11:08:43
  • 來源:縣委組織部
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                     ——關于推薦拜城縣第一個管理期骨干人才的公告

習近平總書記指出,發展是第一要務,人才是第一資源,創新是第一動力。為全面挖掘一批奮戰在各條戰線上的業務精英、技術骨干、業績突出的優秀人才,營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的良好環境,激發人才干事創業熱情,按照《拜城縣骨干人才評選管理辦法》精神,計劃58-15日期間推薦評選30名縣級骨干人才,現將有關事項公告如下:

一、骨干人才評選標準

政治立場堅定,聚焦聚力總目標,牢固樹立四個意識、堅定四個自信、堅決做到兩個維護;具有良好的職業道德,模范履行崗位職責;服務社會經濟發展,在同行業中有較高影響;身心健康,年齡在58周歲以下;法律法規規定的其他條件。

二、評選范圍及條件

縣級骨干人才評選由組織部、人社局、農業農村局、民政局、財政局和新興組織黨建工作領導小組辦公室六家部門成立聯合評審委員會進行評審,推薦范圍覆蓋教育、衛生、農林水牧、企業、非公經濟組織、政法維穩、社會安全、社會服務、意識形態、水利、食品安全工程等行業領域,推薦人選在本行業領域專業、技術能力突出、貢獻突出,在本行業領域中發揮示范帶頭和領軍作用的人員。

三、骨干人才評選程序

1.宣傳發動。廣泛宣傳評選骨干人才的相關政策,公布評選標準、條件和方法步驟。

2.逐級推薦。推薦人選采取單位推薦、個人自薦等方式產生。用人單位推薦的骨干人才人選,經本單位領導班子集體研究,在單位進行公示,提交本領域人才工作專項組牽頭單位審核后,向縣委組織部推薦。個人自薦的,可以由個人直接報縣委組織部。

3.考察評審。由人才工作專項組牽頭單位會同推薦單位進行集中考察評審,通過查閱資料、集中評議和表決相結合的方式,了解掌握被推薦人選的政治表現、職業道德、成果業績等情況,擇優提出專業評審意見。

4.進行公示。審議通過的初選人員名單在所在單位進行公示,廣泛接受群眾監督。

5.審批建庫經公示期滿符合條件的建議人員名單,報縣委審批。被批準為骨干人才的,由縣委、政府聯合命名,并頒發《拜城縣骨干人才證書》

四、骨干人才待遇福利

縣級骨干人才在管理期內,享有下列待遇:

1.參政議政。優先提名縣級骨干人才擔任縣級以下黨代會代表縣、鄉兩級人大代表、政協委員;對適合擔任黨政領導職務和企業經營管理者的,大膽提拔使用。

2.優先推優。骨干人才在同等條件下,可優先推薦為地區托峰英才有突出貢獻的,可推薦評定高一級專業技術職稱

3.工資待遇。骨干人才在管理期內,每月發放500元津貼;當年考核評定為優秀等次,次年每月享受津貼金額上浮50%

4.外派研修。骨干人才在管理期內安排1次學習研修考察,每年組織1免費健康體檢。

五、聯系人及聯系方式

黨政人才工作專項組:楊君福,電話:18199425917

專業技術和高技能人才工作專項組:鄭傲雪,電話:18299998032

國有企業經營管理人才工作專項組:林早,電話:13999075676

農村實用人才工作專項組:何麗丹,電話:18299551209

社會工作和社會組織人才工作專項組:李紅瑞,電話:18095888616

非公經濟組織領域人才工作專項組:甘雪峰,電話:16609072682

 

附件:

1.拜城縣骨干人才推薦表

2.拜城縣骨干人才基本信息匯總表


 

 

                           中共拜城縣委組織部

                             202058

 


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